1장 성희롱 책임, 회사에게 물어라?!
1. 사용자 책임을 문제삼기
2. 성희롱 규제에 관한 현행 법규
3. 법과 판례에 주목하는 이유
4. 개념의 정치: '사업주' 또는 '사용자'
　
2장 사용자 책임의 강화, 왜 필요한가
1. 문제를 드러내기, 위험에 노출되기
2. 사용자 책임은 어디에?
3. 역사, 결코 과거가 아니다
4. 미국의 경험이 말해주는 것
　
3장 사용자의 주의의무, 한국의 현주소
1. 연 1회 예방교육 규정의 실효성 없음
2. 성희롱 '이후'의 피해, 피해자를 두 번 죽이는 일
3. 사실 확인, 사용자 책임의 필수 전제 아니다
4. 고객의 성희롱, 사용자에겐 면죄부
5. 가벼운 벌금과 사용자 책임의 관계
　
4장 "방성희롱 정책, 마련하고 공표하고 시행하라" 미국의 '합리적인 조치'
1. 성희롱 판단, 맥락을 중시해야
2. 정책에 대한 접근성을 높일 것
3. '신속하고 적절한' 대응, 피해를 최소화하라
4. 가해자의 직장 내 지위 고려
5. 고객의 성희롱, 사용자에게 책임 부과
6. 성적 위험 요소, 사용자가 '알아서' 제거해야
7. 무거운 벌금과 사용자 책임의 관계
　
5장 한국의 사용자 책임 판단 기준
1. '서울대 신교수 성희롱' 사건의 전개 및 결과
2. '롯데호텔 성희롱' 사건의 1심 판결
3. 직무 행위 관련성에 대한 편의적 해석
4. 성희롱 피해에 대한 성맹적 태도
　
6장 미국의 사용자 책임 판단 기준
1. 사용자 책임에 대한 법적 판단의 변화 과정
2. 고용 범위 해석에 따른 직무 행위 관련성 판단
3. 피해 사실 공개 어려운 현실 고려
　
7장 사용자 책임 판단, 전제해야 할 원칙
1. '예측가능성'에 대한 적극적 해석
2. '직무' 아닌

서적설명에 대해서 준비중입니다.